Hvala za besedo, predsedujoči. Mislim, da se vsi strinjamo, da je interventni poseg v dolgotrajno oskrbo nujen in potreben, o tem ni dvoma. To smo oblasti že dolgo tudi pozivali. Ampak po drugi strani s tem tudi ni nič narobe, ker mora javnost razumeti, da smo v bistvu šele v prvem letu uvedbe sistema dolgotrajne oskrbe. In pričakovano in razumljivo je, da se bodo pojavljali praktični izzivi, ki jih mora oblast razrešiti pač enkrat z interventnim zakonom. Kot je pa razvidno iz naših pripomb, pa obstajajo tudi sistemski manki, ki jih bo moral nasloviti sistemski zakonodajni poseg, ki ga je ministrstvo tudi nekako že napovedalo. Predvsem pozdravljamo, da se končno odpravlja ta neenakost med uporabniki v različnih sistemih POZSV in sedaj v sistemu dolgotrajne oskrbe. Ta mehanizem izenačitve je nekaj, kar so uporabniki in njihovi svojci občutili na svoji koži, predvsem preko finančne obremenitve in tudi mi menimo, da je prav, da se to odpravi. Pozdravljamo tudi podaljšanje sistema plačil preko obračunskega dne.

To bo sistemu državi omogočilo, da bo pregledala finančno stanje na letni ravni za prvi dve leti in šele potem bomo lahko vsi skupaj videli, kako sistem v resnici finančno deluje, kakšne so realne cene in na tej podlagi bomo lahko pripravili tudi vsi skupaj seveda nek pošten in boljši sistem dolgotrajne oskrbe, kot si ga uporabniki tudi zaslužijo.

Pozdravljamo tudi uvedbo dodatka za zaposlene. Tukaj vidim, da so bili vloženi tudi določeni amandmaji, nisem jih še prebral. Zavedamo se, da gre tukaj samo za začasen ukrep. Skupnost socialnih zavodov že dalj časa opozarja, da je treba oziroma si prizadevamo za ločen plačni steber, ločeno kolektivno pogodbo in vsaj 20 odstotni dvig plač za naše zaposlene, kajti slovenska javnost mora vedeti, da je pri izvajalcih dolgotrajne oskrbe okoli 60 odstotkov zaposlenih na minimalni plači. Za njih je ta dodatek precej pomemben. Zdaj, kot sem omenil, zavedamo se, da je to ukrep začasne narave, si bomo pa še naprej prizadevali, da se tukaj diskusija nadaljuje in da pridemo do neke vzdržne in trajne rešitve, ki bi bila v dobro vsem zaposlenim in seveda tudi uporabnikom in na koncu koncev tudi izvajalcem, ki bi lahko na trgu pridobili primeren kader, da bi pač ta kadrovska stiska bila manjša, kot je zdaj.

Ministrica je že povedala, da se številne pripombe, tudi naše, v veliki meri osredotočajo tudi na sistemske spremembe. Drži. Mi smo opozorili na marsikaj, kar bo treba v prihodnosti razrešiti, gre predvsem za to dvojnost sistema POZSV in do na vprašanja kako vstopati v sistem ali preko enega tira ali preko dveh tirov. Tukaj so mnenja deljenja deljena. Imamo izzive, ki se tičejo manjka informacijskega sistema, ne samo na vstopnih točkah centrov za socialno delo, tudi med izvajalci. Če mi hočemo imeti pregled nad čakalnimi vrstami, nad stanjem, moramo pač te sisteme vzpostaviti, jih povezati in narediti to na neki centralni ravni učinkovito, da bodo lahko pač zaposleni do podatkov dostopali. Trenutno je pač zadeva precej analogna in mislim, da v sodobni informacijski družbi to ni najbolje.

Na koncu pa moram poudariti še eno sistemsko problematiko. Položaj posebnih socialno varstvenih zavodov, seveda tudi drugih, ampak oni so naši člani. Uporabniki v posebnih oblikah varstva tudi plačujejo zavarovanje, niso pa v enakem položaju, saj v bistvu do storitev dolgotrajne oskrbe ne morejo dostopati oziroma bolj pravilno povedano, če dobijo odločbo o upravičenosti sistem dolgotrajne oskrbe s storitvami ni prilagojen za njihove potrebe. Ta celotna skupina uporabnikov, gre za okoli 2300 uporabnikov v sistemu, je v resnici postavljena v neenakopraven položaj. In čeprav se zavedamo, da to ni predmet tega interventnega posega, pa je to nekaj, na kar moramo opozoriti, da bo treba na sistemski ravni nasloviti, jih vključiti, seveda gre pa za kompleksne vsebine, namreč ti uporabniki imajo kompleksne, dolgotrajne in povezane zdravstvene, socialne, vedenjske in funkcionalne potrebe in storitve, ki bi te potrebe naslovile, pač temu sistemu trenutno niso na voljo. Ampak to je, to je nekaj, kar bomo morali nujno nasloviti. Posledično, ker pač posebni socialno varstveni zavodi niso del dolgotrajne oskrbe, so pa njihovi zaposleni tudi izpadli iz tega dodatka in to med, med zaposlenimi ustvarja kar precej nekih, neke slabe volje. Mi si želimo, da bi pač država grb Republike Slovenije, sektor dolgotrajne oskrbe, težko je to jasno povedati, ampak želimo si imeti stabilen kader. Mi si želimo, da naši zaposleni pridejo na delo, delo opravijo, so pošteno plačani in gredo potem zadovoljni domov, ker so svoje delo pošteno naredili. In kadrovska problematika pri vseh izvajalcih dolgotrajne oskrbe je trenutno resna in pač tudi to je eden od sistemskih vidikov, ki jih bo treba v prihodnosti nasloviti.

Toliko na kratko, naše pripombe so sicer obsežne, so bile posredovane odboru in še enkrat hvala za besedo in možnost predstavitve naših stališč.