Ja, hvala lepa spoštovani.

Tako kot je bilo že v uvodu opozorjeno, ne bi glih ponavljala, bi pa opozorila na osnovni problem, ki ga imamo v dejavnosti zasebnega varovanja. Kot je bilo rečeno, velik delež naročil je z državnega sektorja oziroma iz javnega sektorja. Delovna mesta zasebnega varovanja so pravzaprav v javnem sektorju, ampak so deležni ti zaposleni čisto drugačnega sistema plačila, in sicer na način, kot je bilo povedano. Delavec ima 700, 800 evrov osnovne plače in ostalo je doplačilo do minimalne plače. Dodatek na skupno delovno dobo se ne obračunava od tega nižjega zneska. Kdaj se delavcu doplača osnovna plača, takrat, ko je njegova osnovna plača nižja od minimalne plače. Logično bi bilo to zadevo razlagati na način, da bi morala biti osnovna plača najmanj v višini minimalne plače, ampak to se v naši ljubi državi ne da dogovoriti. In tole je najbolj fajn v dejavnosti zasebnega varovanja, kjer je po naši oceni, saj nimamo nekih podatkov, ker jih nihče v državi ne zbira, za zasebno varovanje, ampak po našem preračunu, po našem vedenju je teh zaposlenih, ki so deležni takega obračuna in takega prikrajšanja pri plačilu za delo, približno 60 procentov. Tako, da se nam zdi to absolutno nesprejemljivo in zdaj je priložnost, da se začasno uredi in doreče v zakonu minimalni standard, po katerem bi bili ti zaposleni deležni dostojnih plač oziroma dostojnega plačila za opravljeno delo. Ker še enkrat poudarjam, delovna mesta so v javnem sektorju, v javnem sektorju ni doplačil do minimalne plače. Tu v tej dejavnosti pa so, in tu ostaja ta in zdaj samo preračun samo enega dodatka prinese marsikaj.

Kar se tiče nove strategije. Ja, saj smo bili mi kot sindikat, jaz ne bom rekla smo, smo bili tudi na Ministrstvu za notranje zadeve večkrat, saj smo tudi skozi prijave kršitev želeli, da se zadeve pogleda, pa da se preveri, ker po naših ocenah, po našem vedenju delavci bistveno več ur oddelajo kot jih imajo dejansko prikazano na svojih plačilnih listah, ampak veste, to je zdaj spet tako,

na delovna inšpekcija spremlja pogodbe o zaposlitvi. Inšpekcija ministrstva za notranje zadeve pa komercialne pogodbe. Morala biti ta dva inšpektorja skupaj na teren pa preveriti vse skupaj. Ampak glejte, v glavnem, hotela sem še to poudariti, da smo se dosti vključevali. Ampak ja, jaz sem tudi našla to novo strategijo, se mi zdi v redu. Ampak mi smo na ministrstvu kot sindikat, ki je reprezentativen v tej dejavnosti, prosili, da se nas vključi tudi takrat v pripravo, pa se nas ni. In ta strategija niti še ni objavljena v uradnem listu in tako naprej, tako da ne vem zdaj, kako hitro se bo to dalo odpraviti. V glavnem, mi si prizadevamo, mi smo tudi veliko energije in časa vložili v prizadevanja, da bi prišlo do sklenitve kolektivne pogodbe v dejavnosti zasebnega varovanja. Kolektivno pogodbo v dejavnosti so, ki je bila celovita sklenjena 2005 odpovedala je odpovedala delodajalska stran. Mi smo pristali na sklenitev kolektivne pogodbe 2016, da smo uredili vsaj neke osnovne zadeve in se takrat zavezali, da bo sklenjena celovita kolektivna pogodba. Ker do tega ni prišlo, smo odpovedali to kolektivno pogodbo in predlagali, zdaj je to že drug postopek zakonodajne pobude. Na vas pa je, ali boste zdaj dali tem zaposlenim priložnost oziroma možnost vsem skupaj, pa naj bomo tudi socialni partnerji na eni in drugi strani, ker zakon bo omogočil tudi drugačno ureditev, kakor je v zakonu samo treba se je usesti za mizo in se pošteno dogovoriti za to. Kot v uvodu rečeno, se nam pa zdi najbolj nedostojno, pri plačah, kjer se to tako velikemu številu zaposlenih doplačuje do minimalne plače. Hvala lepa.